全員参加のイベントが行われている。
朝、チーフリーダーが「良い子ちゃんの変更が出来なかったので、予定通り行って貰って下さい」と伝えに来た。
声が出なければどうにもならないイベントの参加である。
「ともかく行って下さい」と言われたので
「声出ないのにどうしたらいいのですか？」と筆談で伝えると
「状況を自身で説明して下さい」と言う
「言うの？声が出ないのに？無理矢理声を出せと言うことですか？」と筆談で。
「メモを持って行ったらいいでしょ！」で終わり。
時間が来たので、イベントの会場へ行った。
担当の人に「え？声が出ないの？なのにどうしてきたの？？？？」と言われたって。
状況を筆談で説明したら「わかりました、次の人に繋いで下さい」と帰された。
自分のチームへ戻って、「どうでしたか？」と聞かれたので、筆談のメモを見せたら
「行けと言われたから来ましたって、違いませんか？」と突っ込まれる。
「とても､被害者意識を感じるんですけれど」って気分を害した様子。
いや、それよりこっちの方が大変。
行けと言われたり帰れと言われたり。
いったいどうしたらいいのだよ？
その後、チーフリーダー二人と面談と相成りまして。
次の診察日に診断書を書いて貰うとか貰わないとかという話しになりましたよ。
しまった！診断書出して貰ったら、それはどなたに渡したらいいのかっての、確認し損なった！
リーダーに伝えていても、きちんと伝わっていないというのもあるのに。
直接チーフリーダーに渡して、又問題になってもいやだしなぁ。
伝達経路がめちゃくちゃだからさ。
ほんとに困るの！
