とてもじゃないけどやってらんないよ。宿題って労基法に触れるんじゃないの?

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月曜日に読み合わせが終わって、振り返りの研修とやらが始まった。

冷房ががんがんでキンキンに冷えている会議室で3時間。

冷えてしまって、つま先が痛くなった。

木曜日・金曜日と振り返り研修とやらの日程が組まれていたけれど

3時間もやったんだし。

金曜日のってないよね?と思ったら甘かった。

読み合わせに参加していた、他の人たちの総評も一緒に確認して

明日の研修までに、スクリプトの再編集をして持参するようにと指示が出された。

「ケータイで録音した自身の対応を家で聞き直して、指示通りの所をチェックしてくるように」と宿題が出された。

明日の研修までに確認って、今日中にしなくちゃってことじゃん?

小学生じゃあるまいし、宿題ってなんなのよ!

なぁんて、面と向かって反論できるはずもなくすごすごと帰宅。

先日、携帯で録音してきた模擬対応を書き起こししてくるように指示が出された。

結局指示通り書き起こしを持っていったのに、きちんと確認もしてくれずだった。

読み合わせに、書き起こしそのままに持って行けと言われて。

出発前に、手直しが入って・・・・だから、ちゃんと持っていった時に確認してくれていればその流れで練習も出来ていたわけでしょ!

ってのはおいといて。

イベントって仕事の一部なのね。

仕事なんだから会社でやればいいって事。

ため息をつきながら、携帯のデータを起こそうとしている良い子ちゃんに

「この前は口を出さなかったけれどね。本来、宿題という名目で自宅での持ち帰り業務は労基法に抵触するんだよ。今回以降、業務に関することを自宅への持ち帰りは認めないからね。会社に迷惑が掛かるからしてはいけないと止められたと言いなさい。」

って、夫からストップが掛かった。

うほほーーーぃ!

やったーーやったーー!って、小躍りした良い子ちゃん。

通常通りに出勤して、お仕事の中でやるしかないよね。

通常業務に穴を空けるとか言われたって関係ないしね。

データは起こすけれど、絶対に聞かないもんね。

残業も時間外もつかないのに、夫に叱られてまでやらねばならないことではない!

ってことで、さぁ寝よう!

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